Engineering Manager (Remoto)

O QUE ESTAMOS BUSCANDO? 🎯

Somos uma fintech em plena expansão que ajuda as empresas a transformarem suas despesas em estratégia. Nossos clientes e alcance não param de crescer, então estamos abrindo uma nova posição para liderança em Engenharia com o objetivo de potencializar ainda mais nossa estratégia técnica! 📈

Para esse novo desafio, buscamos pessoas que estejam dispostas a crescer junto com a gente, que já tenham trabalhado como Engineering Managers (ou similares) em SaaS e/ou produtos digitais e que já tenham liderado Squad Leaders, Tech Leads e/ou semelhantes! 🚀

NO QUE VOCÊ VAI TRABALHAR? 🤩

Com o crescimento da VExpenses, queremos otimizar ainda mais a composição, execução e gestão dos nossos times de Engenharia. Esperamos alcançar, assim, soluções, tecnologias e arquiteturas cada vez mais estratégicas e alinhadas ao crescimento escalável do nosso negócio! 💻⌨️💙

Dessa forma, na posição de ENGINEERING MANAGER, você será responsável por:

• Liderar Squad Leaders da VExpenses, garantindo o desenvolvimento de novas soluções escaláveis e o acompanhamento de entregas de excelência alinhadas com a visão e estratégia da VExpenses;
• Atuar ativamente em discussões e decisões de tecnologia, ajudando no direcionamento técnico e propondo melhorias, novas tecnologias e novas arquiteturas para nossas aplicações;
• Apoiar em decisões de criação, desenvolvimento e/ou reestruturação de novos times de tecnologia, tendo em vista as necessidades do negócio e a nossa estratégia arquitetural;
• Desenvolver suas pessoas lideradas a partir de acompanhamentos periódicos, feedbacks, direcionamentos de habilidades e orientações de sucessão;
• Refinar problemas complexos, propondo soluções simples, escaláveis e que gerem impacto assertivo nas alavancas de negócio;
• Viabilizar o alinhamento entre Squad Leaders e os demais stakeholders da VExpenses, de modo que o funcionamento da área de Engenharia como um todo tenha sinergia e atinja bons e escaláveis resultados.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ? 💡

• Experiência como líder de Squad Leaders, Tech Leads e/ou semelhantes: procuramos alguém que já tenha liderado líderes de tecnologia em algum momento da carreira, preferencialmente em empresas e soluções sob expansão;
• Boas práticas de gestão de pessoas: buscamos alguém que, na posição de liderança, se preocupe com o engajamento e desenvolvimento do time, contribuindo ativamente para que as entregas técnicas aconteçam e sejam celebradas;
• Olhar para dados e métricas: esperamos que você consiga olhar para nossos indicadores e antecipar problemas, considerando desafios técnicos relacionados a observabilidade, testes automatizados e estratégias de mensageria e eventos, por exemplo;
• Boa comunicação: essa será uma poderosa aliada na condução de reuniões, definições e alinhamentos junto ao time e a demais stakeholders.

QUAIS SÃO OS REQUISITOS? ✔️

• Estar disponível para trabalhar 40 horas semanais;
• Já ter sido responsável por práticas e rituais de gestão de pessoas;
• Já ter liderado pessoas desenvolvedoras em algum momento da carreira;
• Ter sido líder de Squad Leaders, Tech Leads, pessoas desenvolvedoras e correlatos em algum SaaS e/ou produto digital;
• Conhecer, em nível avançado, diferentes tecnologias e linguagens de programação, tendo trabalhado com o desenvolvimento em algum momento da carreira (aqui usamos PHP, Laravel, arquitetura MVC, Redis, PR's, MySQL, Composer e muito mais!);
• Apresentar conhecimento em arquitetura baseada em eventos, clean architecture e microsserviços;
• Ter trabalhado com o desenvolvimento SCRUM em ambientes cloud;
• Ter muita vontade de fazer acontecer!

E OS DIFERENCIAIS? 💡

• Já ter trabalhado com a AWS (Amazon Web Services);
• Conhecer produtos e soluções do mesmo segmento da VExpenses;
• Apresentar experiência com o desenvolvimento de produtos e soluções B2B.

O QUE VAMOS TE OFERECER? 🎉

• Home-office durante toda a sua jornada, com um time completamente disposto a caminhar ao seu lado (mesmo que a alguns quilômetros de distância);
• Convênio médico sem coparticipação e com cobertura nacional; 
• Liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiser e como você preferir;
• Acesso a medicamentos e produtos de saúde com preços reduzidos;  
• Todas as ferramentas de trabalho (notebook, fone, mouse etc.);
• Bônus por indicações contratadas em processos seletivos;
• Acesso ao Gympass, com várias soluções de bem-estar;
• Acesso a Alura para poder se desenvolver ainda mais;
• Muita liberdade (e apoio) para ser quem você é;
• Contato próximo com fundadores, sócios e sócias;
• Ambiente descontraído e colaborativo; 
• Dress-code livre no dia a dia;
• Acesso a plano odontológico;
• Muito aprendizado e crescimento! 💙

IMPORTANTE: Sugerimos que acompanhe atentamente a sua caixa de e-mail! As etapas do processo serão encaminhadas a partir dos domínios da Gupy ⚠️

➡️ Quer conhecer melhor o VExpenses? Acesse nosso Instagram @jornadavexpenses! 📷

Somos uma fintech fundada em 2016 no interior de São Paulo. Hoje, contamos com um time espalhado em vários estados do Brasil e também fazemos parte do ecossistema VR, o que amplia ainda mais o nosso impacto. Nós acreditamos que as pessoas devem usar seu tempo com o que realmente importa, tanto na vida pessoal quanto em seu dia a dia de trabalho, então isso tem nos motivado todos os dias! 💙

Para isso, nós oferecemos uma plataforma voltada a empresas que ajuda a transformar despesas em estratégia. Com o VExpenses, milhares de empresas como MRV, RiHappy, CNN, Centauro e Peccin têm otimizado o processo de gestão de despesas do início ao fim!

Ao liberar tempo das pessoas colaboradoras, o VExpenses permite que o esforço despendido em uma rotina operacional passe a ser voltado para tarefas que realmente geram valor. É um grande propósito para se acreditar, não é mesmo?

Conheça melhor nosso time: Jornada VExpenses 🚢💙

Confira também o VExpenses na mídia: Suno, Pipeline, Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Amcham Arena, Exame, Administradores.com e Gazeta do Povo.